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人才招聘

招賢納士

河南省醫藥有限公司人力資源管理愿景

? 為有志于從事醫藥行業的各種人才提供好的職業發展平臺

? 不斷吸引、發展、激勵和保留企業發展所需的人才


河南省醫藥有限公司人力資源管理目標
? 我們確保河南省醫藥有限公司具有高績效的員工、組織和文化以提高企業競爭能力及市場價值
針對這個目標我們在以下的工作方面不懈努力
? 高績效的員工:招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、職業發展
? 高績效的組織:團隊建設、流程改進、組織評估、組織設計
? 高績效的文化:員工關系、變革管理


河南省醫藥有限公司人力資源管理理念
? 人力資源管理與戰略緊密相聯,人力資源的每一項活動和成果都與業務成果緊密相聯
? 招聘配置:吸引行業人才并為公司配備稱職的職業經理人員和員工
? 薪酬福利:我們向關鍵崗位員工提供市場具有競爭力的薪酬、福利待遇,為其他員工提供永遠高于市場平均水平的薪酬、福利待遇;在具有市場競爭力的前提下兼顧內部公平
? 人才選拔:以內部培養為主,外部招聘為輔;注重培養具有大局觀念勇于創新的專才;績效導向、以素質為基礎的選拔體系
? 職業發展:挖掘員工具有的發展潛力,結合公司發展戰略為員工提供培訓和職業發展的機會;職業發展路徑順暢,人職匹配,人盡其才
? 員工關系:以人為本,建立公開透明的人力資源管理制度,尊重員工工作和生活的平衡

人才理念

職位名稱:

所屬部門:

學歷:

招聘人數:

發布時間:

  • 采購中心總經理

    人才招聘

    本科

    5

    2020-10-29

      崗位職責:   1.在總經理的領導下負責采購中心整體工作;   2.根據公司規劃制定中心整體工作計劃及工作目標,協調組織本中心及相關部門有效順利開展中心工作;   3.依據公司對中心的目標考核,制定并執行中心內部的績效考核,充分調動員工積極性,達成目標;   4.負責審核批準中心內部編制的采購計劃(包括采購訂單、合同等),協調組織有效實施,保障藥品供給;   5.負責中心采購成本控制(價格點位、采購量、庫存周轉等)及管理成本控制(費用控制等)有效推行;   6.結合公司規劃,優化供應鏈體系,合理開發和管理供應商,維護好客情關系,開發適應的新品;   7.定期組織員工進行采購業務知識、技能的培訓學習,提高團隊工作能力和水平;   8.完成上級領導交辦的其他任務。   任職要求:   1.45歲以下,本科及以上學歷,藥學或者醫學、生物、化學等相關專業;   2.10年以上相關工作經驗,執業藥師優先考慮;   3.具備醫藥流通行業采購、財務基本知識;   4.具備較強的團隊管理能力、溝通能力;   5.熟練掌握辦公軟件。
  • 大健康事業部副總經理

    人才招聘

    本科

    5

    2020-09-23

      崗位職責:   1.協助事業部總經理制定事業部各部門(醫療器械部、特醫特食部、日化醫美部)總體發展戰略及發展目標,制定事業部的年度、季度、月度計劃,并實現目標分解,計劃執行;   2.協助事業部總經理負責大健康事業部整體銷售、回款、毛利、應收賬款、客戶開發、品種引進、項目合作、客戶維護、成本控制等各項工作;   3.協助制定事業部相關的管理制度與銷售開發方案及策略,指導、監督事業部各部門執行并及時跟進;   4.協調與解決事業部各部門業務開展過程中的困難,做好客戶管理和內部溝通,直接參與重要客戶的業務談判及關系維護;   5.負責對事業部各部門進行專業指導、日常管理和績效考核;   6.負責定期進行事業部工作總結與工作匯報;   7.完成公司交辦的其它工作事項。   任職要求:   1.45歲以下,本科及以上學歷,藥學、營銷或管理等相關專業;   2.10年以上相關工作經驗,執業藥師優先考慮;   3.熟悉國家有關藥品經營法律、法規和政策;   4.熟悉大健康事業部業務,具備較強的醫療機構及市場拓展能力、團隊管理能力、溝通能力,全面系統的管理思路和方案設計及落地執行能力;   5.熟練掌握辦公軟件。
  • 分子公司總經理

    人才招聘

    本科

    5

    2020-09-23

      崗位職責:   1.根據總公司要求,全面主持分子公司工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成總公司下達的利潤指標;   2.負責組織制定營銷發展戰略規劃,制定分子公司年度經營計劃和預算方案;   3.負責分子公司戰略規劃與實施,及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況;   4.負責分子公司產品銷售業務工作,組織、建立與完善營銷網絡與銷售渠道,實現分子公司營銷目標、質量目標,認真貫徹執行總公司下發的各項規章制度及年度銷售任務和目標;   5.抓好分子公司業務經營過程的質量管理,提高業務經營過程的質量保證能力,對分子公司銷售工作質量負領導責任;   6.定期匯報業務工作情況,及時調整方向并與公司總部保持密切協作;   7.監督分子公司各部門的日常運營,確保各業務流程的順利執行;   8.負責培養分子公司核心管理人員,營造良好的企業文化氛圍,加強優秀員工隊伍建設;   9 完成其它日常工作事項。   任職要求:   1.45歲以下,本科及以上學歷,藥學、營銷或管理等相關專業;   2.10年以上相關銷售崗位工作經驗,執業藥師優先考慮;   3.熟悉國家有關藥品經營法律、法規和政策;   4.具備較強的醫療機構及市場拓展能力、團隊管理能力、溝通能力,全面系統的管理思路和方案設計及落地執行能力;   5.熟練掌握辦公軟件。
  • 法務專員

    人才招聘

    本科

    5

    2020-10-31

      崗位職責:   1. 負責公司各項法律規范的建立,負責公司規章制度的調研和擬定,并持續對其改進和完善;   2. 負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查,將發現的問題及時報告公司相關領導并積極解決問題,有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見;   3. 為各部門及其工作人員提供法律咨詢,對公司員工進行法律培訓;   4. 代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;   5. 負責處理公司內部法律糾紛、法律問題;   6. 負責制訂并審核公司的各類法律文件;   7. 完成領導交辦的其他工作。   任職要求:   1.熟悉公司法、勞動法、經濟法、反賄賂法、反腐敗法等相關法律法規,具備法律從業資格;   2.有良好的溝通能力和較強的文字表達能力;   3.良好的職業操守,正直、誠實、公正;   4.法律相關專業本科以上學歷,3年以上法律相關工作經驗。
  • 銷售部門業務內勤

    人才招聘

    專科

    5

    2020-10-31

      崗位職責:   1. 負責銷售計劃的開票工作;   2. 負責與采購協調藥品價格、調價及缺貨登記工作;   3. 協助業務員辦理銷售折扣、出具負結算單及提取發票、資料傳遞、查詢委托物流詳情及回款沖賬查詢應收賬款等工作;   4. 負責新開客戶、購銷協議(含廠家協議)的整理備案,為客戶提供各類資料的打印及郵寄工作;   5. 協助業務員負責日常銷售產生的退貨及其他內務工作;   6. 完成上級安排的臨時性任務。   任職要求:   1. 35歲以下;   2. 大專以上學歷,藥學及相關專業;   3. 熟悉電腦操作及藥品知識,富有責任心,較強的服務意識,具有良好的溝通、協調及分析能力,具有較強的學習能力。
  • 大健康事業部業務員

    人才招聘

    專科

    5

    2020-10-31

      崗位職責:   1.完成公司制定的醫療器械、特醫特食,日化醫美的銷售、回款、客戶開發等各項指標;   2.執行公司的各項管理制度和政策;   3.根據公司要求,收集整理市場動態信息并及時反饋;   4.積極開發并維護客戶關系;   5.完成公司和上級交辦的各項工作。   任職要求:   1. 35歲以下;   2. 大專以上學歷,藥學、銷售類相關專業;   3. 熟練掌握辦公軟件,具有良好的溝通能力,具有較強的學習能力。
  • 醫療事業部-外派工勤

    人才招聘

    專科

    5

    2020-10-31

      崗位職責:   1.負責協助藥房、庫房、門診、急診等藥品接收、上架,協助醫院進行網采,公司票據的入賬等工作;   2.負責區域藥品安全和衛生清潔工作;   3.完成領導交辦的其他事項。   任職要求:   1.35歲以下;   2.大專以上學歷,藥學類相關專業。
  • 配送員

    人才招聘

    高中

    5

    2020-09-23

      崗位職責:   1.接收配送調度下發配送任務;   2.負責分揀、整理各類配送相關票據;   3.負責配送商品提貨、核對、裝車作業;   4.負責與客戶完成配送商品、票據交接工作;   5.負責完成客戶對配送的延伸服務要求;   6.負責退回商品交接;   7.完成部門交代的其他工作。   任職要求:   1.40歲以下,高中(含)及以上學歷;   2.要求工作耐心細致,工作熱情、主動,嚴格遵守公司各項規章制度。
  • 實習生

    人才招聘

    專科

    5

    2020-09-23

      崗位職責:   1.服從公司安排,在公司各部門進行輪崗實習;   2.處理各部門相關領導安排的工作;   3.完成領導交辦的其他工作。   任職要求:   1.2021/2022屆畢業生;   2.吃苦耐勞;   3.醫藥相關專業。
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